Non-exécutif options d'achat d'employés et de l'innovation d'entreprise Xin Chang a, Kangkang Fu b, Angie Low a, Wenrui Zhang c. . A Nanyang Business School, Nanyang Technological University, Singapour b INSEAD, Singapour c Département des Finances, Université chinoise de Hong Kong, Hong Kong, Chine Reçu le 25 mars 2013, Révisé le 21 juin 2013, Accepté 19 juillet 2013, Disponible en ligne 8 septembre 2014Nous fournissons Des données empiriques sur l'effet positif des options d'achat d'actions pour les salariés non dirigeants sur l'innovation des entreprises. L'effet positif est plus prononcé lorsque les salariés sont plus importants pour l'innovation, lorsque l'équité entre les employés est plus faible, lorsque les options sont accordées à la plupart des employés, lorsque la période d'expiration moyenne des options est plus longue et lorsque l'actionnariat salarié est plus faible. Une analyse plus approfondie révèle que les options d'achat d'actions par les salariés favorisent l'innovation principalement par l'incitation au risque plutôt que par l'incitation à la performance créée par les stock-options. JEL Les options d'achat d'actions des salariés L'innovation en entreprise Les incitations à prendre des risques La rémunération des employés Nous remercions les commentaires et suggestions de l'arbitre (Edward D. Van Wesep), Reneacutee Adams, Ilona Babenko, Dong Chen, Po-Hsuan (Paul) Hsu, Woojin Kim et les participants à la conférence de la City University de Hong Kong, de l'école de commerce EM Lyon, de l'Université Erasmus de Rotterdam, de l'Université de Corée, de l'Université technologique de Nanyang, de l'Université nationale de Séoul, de l'Université de Stavanger, Annuelle et la Conférence inaugurale du Bureau asiatique de la recherche financière et des recherches économiques de 2013. Nous remercions également Shih Chia Mei (Carmen) pour son excellente aide à la recherche. Chang reconnaît le soutien financier de Rega Capital Management Limited et du Fonds de recherche universitaire Tier 1 fourni par le ministère de l'Éducation (Singapour). Toutes les erreurs sont les nôtres. Copie Copyright 2014 Elsevier B. V. Tous droits réservés. Options d'achat d'actions des employés non cadres et innovation d'entreprise Nous fournissons des données empiriques sur l'effet positif des options d'achat d'actions des employés non-exécutifs sur l'innovation d'entreprise. L'effet positif est plus prononcé lorsque les salariés sont plus importants pour l'innovation, lorsque l'équité entre les employés est plus faible, lorsque les options sont accordées à la plupart des employés, lorsque la période d'expiration moyenne des options est plus longue et lorsque l'actionnariat salarié est plus faible. Une analyse plus approfondie révèle que les options d'achat d'actions par les salariés encouragent l'innovation principalement par l'incitation au risque, plutôt que par l'incitation à la performance créée par les stock-options. Si vous rencontrez des problèmes lors du téléchargement d'un fichier, vérifiez si vous avez l'application appropriée pour le consulter en premier. En cas de problèmes supplémentaires, lisez la page d'aide IDEAS. Notez que ces fichiers ne sont pas sur le site IDEAS. Soyez patient car les fichiers peuvent être volumineux. Comme l'accès à ce document est limité, vous pouvez rechercher une version différente sous Recherche connexe (ci-dessous) ou rechercher une version différente de celle-ci. Article fourni par Elsevier dans son journal Journal of Financial Economics. - Matières Premières - Matières Premières - Méthodes de paiement M52 - Administration des affaires et économie d'entreprise Marketing Comptabilité Personnel Economie - - Personnel Economics - - - Compensation and Compensation Méthodes et leurs effets O31 - Développement économique, innovation, changement technologique et croissance - - Innovation Recherche et développement Changement technologique Droits de propriété intellectuelle - - - Innovation et invention: Processus et incitations Philippe Aghion John Luigi Zingales, 2013. Innovation et institutions Propriété, American Economic Review. American Economic Association, vol. 103 (1), pages 277-304, février. Philippe Aghion John Van Reenen Luigi Zingales, 2010. Innovation et propriété institutionnelle, Working Papers 2010.99, Fondazione Eni Enrico Mattei. Philippe Aghion John Luigi Zingales, 2009. 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Pour des questions techniques concernant cet article, ou pour corriger ses auteurs, titre, résumé, information bibliographique ou de téléchargement, contactez: (Shamier, Wendy) Si vous avez écrit cet article et ne sont pas encore enregistrés avec RePEc, nous vous encourageons à le faire ici . Cela permet de lier votre profil à cet élément. Il vous permet également d'accepter les citations potentielles à cet article que nous sommes incertains. Si les références sont totalement absentes, vous pouvez les ajouter à l'aide de ce formulaire. Si les références complètes énumèrent un élément qui est présent dans RePEc, mais que le système n'a pas lié à celui-ci, vous pouvez aider avec ce formulaire. Si vous connaissez des éléments manquants en citant celui-ci, vous pouvez nous aider à créer ces liens en ajoutant les références pertinentes de la même manière que ci-dessus, pour chaque élément référant. 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Angie Low et Wenrui Zhang Résumé: Nous fournissons des données empiriques sur l'effet positif des options d'achat d'actions pour les salariés non dirigeants sur l'innovation d'entreprise. L'effet positif est plus prononcé lorsque les salariés sont plus importants pour l'innovation, lorsque l'équité entre les employés est plus faible, lorsque les options sont accordées à la plupart des employés, lorsque la période d'expiration moyenne des options est plus longue et lorsque l'actionnariat salarié est plus faible. Une analyse plus approfondie révèle que les options d'achat d'actions par les salariés encouragent l'innovation principalement par l'incitation au risque, plutôt que par l'incitation à la performance créée par les stock-options. Oeuvres connexes: Cet article peut être disponible ailleurs dans EconPapers: Recherche des articles du même titre. Plus d'articles dans Journal of Financial Economics from Elsevier Series données conservées par Shamier, Wendy ().
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